코로나19 여파로 인해 살림살이가 팍팍해진 것은 남녀 구분할 것 없는 문제일 것입니다.
그중 서울시 여성들의 노동 현실이 어떻게 변했는지, 서울시 여성가족재단이 조사해 결과를 내놨습니다.
재택근무가 길어지면서 전체의 4명중 한명 이상이 임금이 줄거나 고용형태가 변한 것으로 나타났습니다.
![코로나19 재택근무로 인한 서울시 여성 노동자 고용 형태 변화 [서울시여성가족재단 제공]](https://photo.jtbc.joins.com/news/jam_photo/202103/25/5ee6235b-0c83-4739-9f71-91bea3f3e3ef.jpg)
코로나19 재택근무로 인한 서울시 여성 노동자 고용 형태 변화 [서울시여성가족재단 제공]서울시여성가족재단(대표이사 백미순)은 3월 8일 세계 여성의날을 맞아 재택근무 경험이 있는 여성을 대상으로 실태 조사(3.8.~3.16.)를 했습니다.
총 712명이 참여했는데, 연령대는 30대(41.2%)가 가장 많았고, 40대(32.6%), 20대(12.2%)가 뒤를 이었습니다. 노동 형태별로는 임금근로자가 75%였고 프리랜서 19.9%, 자영업자 3.7% 순이었습니다.
먼저, 재택근무가 길어지면서 임금이 줄어들거나 고용 형태가 바뀌었다고 답한 사람은 31.5%였습니다. 고용형태가 변했다고 답한 사람(73명) 중 67명이 정규직에서 비정규직으로 바뀌었다고 했습니다.
재택근무로 집에서 생활하는 시간이 늘면서 어려운 점은 무엇이었는지도 물었습니다. 가사 및 돌봄에 대한 부담이 늘었고(27.7%), 외부 활동이 줄면서 건강이 악화되거나(26.5%), 인간관계 단절로 인한 우울감 증가(20.2%)한 경우가 많았습니다.
특히 일터와 경계가 허물어진 가정에서 육아와 가사 노동이 경제활동과 뒤섞여 부담을 호소하는 목소리가 높았습니다.
학교와 유치원에 가지 못하는 아이들과 부대끼며 집에서 돈을 버는 게 어려웠다는 겁니다.
이러한 어려움을 극복하기 위해 ▲긴급돌봄 등 서비스 확대(151명) ▲재택노동도 일이라는 인식 요구(79명) ▲집에서 일하기 힘든 사람들을 위한 코워킹 스페이스 지원(76명) 등이 필요하다고 답했습니다.
또 코로나로 인한 우울감을 관리하고 치유하기 위한 심리상담 프로그램 등 건강 서비스 지원에 대한 요구도 높았습니다.