[앵커]
지난해 불거진 서울교통공사 '채용 비리' 의혹으로 시작된 공공기관 채용 실태 조사 결과가 오늘(20일) 나왔습니다. 모두 182건의 채용 비리가 적발됐고 연루 대상자가 288명에 이릅니다. 경찰 수사가 더해지면 그 비리 규모가 더 커질 전망입니다.
오선민 기자입니다.
[기자]
조사 대상은 2017년 이후 공공기관에서 실시한 신규 채용과 최근 5년간 이뤄진 정규직 전환 결과입니다.
신규채용 관련 158건, 정규직 전환 과정에서 24건의 비리가 적발됐습니다.
이중 약 20%, 36건은 혐의가 중해 수사 의뢰했습니다.
2017년에도 정부의 특별점검이 있었지만, 뿌리 깊은 채용비리 관행은 여전했습니다.
채용비리 10건 중 1건은 친인척 특혜인 것으로 확인됐습니다.
특히 신규채용의 경우 수사의뢰 대상의 30%가 친인척 관련 비리였습니다.
[윤종인/행정안전부 차관 : 모 의료원의 경우에는 딸과도 잘 아는 또 다른 직원이 면접위원으로 참여해서 월등한 높은 점수를 받았다든지…]
수사의뢰 대상 비리 중 절반은 의료와 체육, 문화예술 관련 기관에서 발생했습니다.
드러난 채용비리는 182건인데 여기서 확인된 부정합격자는 13명으로 7%에 그쳤습니다.
[박은정/국민권익위원회 위원장 : 중징계가 되는 경우엔 재조사를 거쳐서 (부정 합격자) 수가 늘어날 거라 생각합니다.]
부정합격자는 본인 또는 청탁 관련자가 기소될 경우 채용이 취소됩니다.
확인된 피해자는 55명인데 재응시 기회를 주는 등 구제방안을 마련키로 했습니다.
피해자 규모도 늘어날 가능성이 큽니다.
정부는 공공기관 임직원의 친인척 채용인원을 매년 의무적으로 공개하는 등 투명한 채용 방안을 마련하겠다고 밝혔습니다.
(영상디자인 : 박지혜·최수진)