[앵커]
이력서에 학력과 출신 지역 등을 쓰지 않는 블라인드 채용방식. 이미 공무원 시험에서는 시행이 되고 있는데요, 문재인 대통령이 어제(22일) 앞으로 공공부문 채용 과정에서도 이렇게 하겠다고 밝혔고, 뿐만 아니라 민간 부문으로 까지 확산될 수 있도록 하겠다는 게 정부 방침이어서 지금 관심이 집중되고 있습니다. 누구에게나 기회를 주고 실력으로 평가받게 하겠다는 취지입니다.
먼저 박현주 기자가 보도합니다.
[기자]
문재인 대통령은 채용 과정에서 학력과 신체 조건 등을 묻지 않는 이른바 '블라인드 채용'을 실시하겠다고 밝혔습니다.
[수석보좌관 회의/어제 : 똑같은 조건에서 똑같은 출발선 위에서 오로지 실력으로 공정하게 경쟁할 수 있도록 그렇게 당장 이번 하반기부터 시행했으면 합니다.]
'스펙 없는 이력서'를 통해 편견이 개입할 수 있는 여지를 줄이고, 실력 중심의 평가 제도를 도입하겠다"는 취지입니다.
일자리 추경안이 통과돼 올해 하반기부터 공공부문 추가 채용이 이뤄지면, 이때부터 적용하겠다고 말했습니다.
이를 위해 정부는 이달 안에 기획재정부 등 관계 부처가 합동으로 구체적인 실천 방안을 마련할 계획입니다.
또 향후 민간 부문으로 확산될 수 있도록 현장 상황에 맞는 가이드라인을 마련하고 법 개정도 추진하겠다는 방침입니다.
문 대통령은 또 '지역인재 채용할당제'도 강화하라고 지시했습니다.
혁신도시 사업으로 이전한 공공기관들은 "정원의 최소 30% 이상은 지역 인재로 채워야 한다"고 당부하며, "기관마다 편차가 크지 않도록 확실한 기준을 세우자"고 제안했습니다.